Como delegado asimismo, puedes solicitar que la empresa acredite los pagos a la Seguridad Social, por cuanto entres las funciones de los delegados contempla el Estatuto la de cultivar la “vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia sindical”.
Pedro el 23 enero, 2021 a las 8:50 pm Buenas noches quería comentarte un caso,,,acabo de ser seleccionado para formar parte del comité de empresa se ha constituido el comité hace dos semanas pero por problemas familiares no voy a poder desempeñar mis funciones al 100% y delante esta situación prefiero dejar mi sitio a otro compañero de sindicato,la cuestión es que parece que se acerca una reducción de plantilla y quería enterarse si existe alguna guisa en la que dejar mi puesto en el comité y admitir la protección de un año? muchas gracias
El informe ofrece recomendaciones prácticas para que la organización del teletrabajo atienda a las deposición tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, batallar y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados previstos; adoptar un sistema global que anuncie la disponibilidad para trabajar; y certificar que los directivos y los compañeros respeten el sistema.
En el ámbito de su autonomía y en incremento de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija Títulos diferenciados de matrícula y profesional en salud y seguridad en el trabajo otros derechos pecuniarios para cada singular de los lugares de incremento donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población ingenieria en salud y seguridad en el trabajo que atiende, entre otros aspectos, conforme con las disposiciones normativas expedidas por el Ocupación de Educación Nacional.
Los acuerdos y negociaciones requieren la conformidad de la mayoría de los delegados de personal, los acuerdos alcanzados con los representantes legales en los periodos de consultas para cuestiones como:
Hay alguna normativa aplicable a esto? deberiamos ser informados, o almenos conocedores de las actas donde aparecen los puntos a tratar?
Se caracterizan por seguir un proceso sistemático para cubrir todas las áreas críticas y los factores de riesgo de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o aceptablemente a través de [email protected]
Pero vimos que se alcahuetería de un proceso de prosperidad continua y que en el presente, de acuerdo a la código actual, no se admiten errores u omisiones por parte de las organizaciones.
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada momento en un centro, mi pregunta es la posterior: los gastos de desplazamiento seguridad y salud en el trabajo colombia (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Es importante que el aprendiz cuente con una postura responsable, investigadora y dedicada para cumplir con las metas propuestas.
Categorias Leyes laborales Reducción excursión sindical 2023: cuándo comienza y qué implicaciones tiene para las empresas
Aproximadamente un 70% de los trabajadores carecen de cualquier tipo de seguro que pudiera indemnizarlos en caso de enfermedades y traumatismos ocupacionales.
La delegada seguridad y salud en el trabajo sindical de mi empresa, no nos comenta carencia de las reuniones del seguridad y salud en el trabajo sena comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…